Blogi: Miten houkuttelemme lisää nuoria rakennusalalle?

Kirsi Palmroos 

Rakennusalan kestävän kehityksen yhteydessä puhutaan usein ensimmäisenä hiilidioksidipäästöistä, mutta mielestäni kestävä kehitys on paljon muutakin. Automatisointi ja digitaaliset työkalut auttavat meitä nostamaan rakentamisen laatua ja vähentämään jätettä, mutta myös parantamaan rakennusalan yhdenvertaisuutta. 

Perinteinen mielikuva rakennusalalla työskentelevästä henkilöstä on mies, joka tekee raskasta fyysistä työtä työmaalla. Tämä ei kuitenkaan pidä enää nykyään paikkaansa. Toki työ voi olla fyysistä, mutta automatisoinnin ja digitalisoinnin myötä ala sopii yhtä lailla naisille ja miehille. Pitää myös muistaa, että kaikki työ ei tapahdu työmaalla, vaan alalta löytyy paljon toimistossa tai etänä tehtävää siistiä sisähommaa.  

Digitalisaation myötä alalle tulee jatkuvasti mielenkiintoisia uusia rooleja, jotka vaativat uusia taitoja. ”Rakennusalalla riittää töitä haalarihommista tohtoritasolle”, todetaan Rakennusteollisuuden materiaaleissa. Tälläkin hetkellä löytyy vaikkapa henkilöitä, jotka keräävät pistepilvitietoa dronea lennättämällä tai tietomalliasiantuntijoita, jotka mallintavat kaupunkikuvaa 3D-malliin. Ala kärsii kuitenkin jo nyt siitä, ettei osaavaa työvoimaa tahdo saada, ja paljon henkilöstöä eläköityy lähivuosina. Työurien pidentäminen voisi auttaa työvoiman riittävyyteen, mutta kuinka moni haluaa pidentää uraansa? 

Joka viides saa Suomessa toimeentulonsa rakennetusta ympäristöstä suoraan tai välillisesti. Tärkeintä olisikin saada nuoria hakemaan rakennusalan opintoihin, lisätä koulutuspaikkoja ja saada alalle sitä kautta uusia osaajia. Haasteena on, että rakennusala ei ole kovin vetovoimainen ala. Sadan suosituimman opiskelupaikan listalla ei ole kovin montaa rakennusalan kohdetta.  

Kun olen jututtanut nuoria omasta lähipiiristäni, aika selvää on, että rakennusala ei ole kiinnostava vaihtoehto. Miten pystymme vaikuttamaan tähän? Helpommin sanottu kuin tehty! Nuoret ovat tottuneet elämään älypuhelimien, pelikonsoleiden ja virtuaalitodellisuuden kanssa. Nämä pitää saada rakentamisen uusiksi työkaluiksi vasaroiden ja naulojen rinnalle.  

Rakennusalalla on loistavat mahdollisuudet työllistyä ja edetä uralla. Hyvistä tyypeistä kilpaillaan, ja nuoret tekijät saavat nopeasti vastuuta ja pääsevät mukaan kiinnostaviin projekteihin. Opiskeluiden ja työn yhdistäminen onnistuu joustavasti. Meillä Arkance Systems Finlandilla työskentelevät Joona Lehtinen ja Anni Heilala ovat tästä erinomaisia esimerkkejä.  

Työskentelemme myös alalla, jossa voimme oikeasti vaikuttaa ilmastonmuutokseen! Mielestäni tämä on yksi erittäin tärkeä vetovoimatekijä, jota pitää saada isommin näkyväksi. Nuoret haluavat omalta osaltaan päästä vaikuttamaan kestävään kehitykseen ja jättämään oman kädenjälkensä parempaan rakennettuun ympäristöön. 

Me Arkance Systems Finlandilla olemme mukana yhdessä asiakkaidemme kanssa kehittämässä ratkaisuja, jotka auttavat rakennettua ympäristöä kohti kestävämpää, resurssiviisaampaa ja hiilineutraalimpaa tulevaisuutta. Pyrimme myös omalla toiminnallamme vähentämään ilmastovaikutuksia. 

#BUILDINGLIFE